Готовимся к переменам

С 1 марта 2009 года работники бюджетной сферы ЗАТО Озерный переводятся на новую систему оплаты труда. Пути перехода и вся нормативная база рассматривалась на заседании городской Думы и совещании руководителей предприятий и организаций ЗАТО Озерный в конце декабря минувшего года. Но на этом разъяснительная работа в коллективах учреждений образования, здравоохранения и культуры Озерного не закончилась.

В рамках перехода к новой системе оплаты в январе на предприятиях и в организациях ЗАТО, таких, как ДЮСШ, ДСДиЮ, Дворец культуры, ДШИ, школы и детские сады, горбольница, прошли рабочие совещания, в ходе которых коллективам был разъяснен принцип формирования заработной платы. Напомним, что теперь заработная плата работника бюджетной сферы будет складываться из трех составляющих: базовый оклад, определяемый должностью сотрудника, компенсационные выплаты, куда входят надбавки за высокую трудовую нагрузку, работу во вредных условиях и другие, а также выплаты стимулирующего характера — премии, поощрения. Основой новой системы оплаты труда станет высокое качество и результативность работы. Это позволит стимулировать сотрудников предприятий за их успехи и достижения, а также дифференцировать оплату труда в зависимости от сложности выполняемой работы.

 

 

Народный

Поделиться записью

Комментировать запись