ГлавнаяНовости

“Спецтехника”: фундамент успеха — люди

“Спецтехника”: фундамент успеха — люди
Нравится Нравится Tweet Pin it Share Email

Крупнейшее предприятие Озерного АО “Спецтехника”, на котором на данный момент трудятся более трехсот человек, в последнее время переживало не самый простой период. Но уже сегодня можно говорить о том, что ситуация налаживается — объем работ увеличивается, заказы выполняются. Да и настроение у сотрудников хорошее.

В этом мы убедились сами. На минувшей неделе мы в очередной раз побывали на заводе, чтобы понять, чем и как сегодня живет предприятие. По словам нового руководства, которое приступило к своим обязанностям более четырех месяцев назад, есть определенные успехи на пути нормализации обстановки на заводе.

— Есть заказы, которые мы планировали отгрузить лишь зимой, но они отгружены уже сейчас, — поясняет управляющий директор АО “Спецтехника” Сослан Олегович Урумов. — И самое важное, что мы выполняем свои обязательства перед нашим крупнейшим заказчиком — Министерством обороны. Кроме того, нам удалось договориться с представителями Министерства о подписании дополнительного соглашения о переносе сроков отгрузки, что дает нам возможность продолжать работы без наложения штрафных санкций на предприятие.
Помимо этого, руководству завода поступают предложения заключить новые контракты, однако не всегда предприятие может взяться за них. К сожалению, остается открытым кадровый вопрос. Нехватка производственных рабочих сказывается на ситуации на заводе.

Исполнительный директор С. Урумов и заместитель директора Д. Мелетов.
Исполнительный директор С. Урумов и заместитель директора Д. Мелетов.

— Да, есть перспектива заключения новых контрактов, но нет людей, чтобы их исполнять, — говорит Сослан Олегович. — Мы, конечно, стараемся решить эту проблему — ищем кадры, берем на работу без опыта работы, обучаем. Более того, пересмотрели штатное расписание, чтобы увеличить заработную плату сотрудникам.

Эти меры действуют. Постепенно люди идут на работу. Но работать нужно сейчас. А работы много. И, как полагается на авторемонтном заводе, самый большой объем работ в цехе №1, где проводится ремонт техники.

— Я работаю на “Спецтехнике” уже более 17 лет и не помню, чтобы было столько заказов, — рассказывает начальник первого цеха Светлана Полякова. — Не могу не радоваться, что завод живет и впереди хорошие перспективы.
Эта энергичная женщина начала свой трудовой путь на предприятии с инженера котельной, затем работала диспетчером в цехе №1. И вот сегодня возглавляет его. К делу подходит решительно, настойчиво, скрупулезно.

— Светлана Валерьевна на отлично справляется со своими обязанностями, — отмечает руководство предприятия, — нисколько не пожалели, что поставили ее на эту должность.

Прошлись по цеху. Работа и правда “кипела”. Мастеров много, каждый занят своим делом. Из-за большого объема работ заводчанам приходится трудиться и по вечерам, и по выходным. Конечно, это позволяет им зарабатывать больше. На заводе по-прежнему действует принцип: кто хочет работать, тот получает достойную зарплату.

Вовсю идет рабочий процесс и в третьем цехе. И здесь тоже заводчане рады тому, что на предприятии нормализуется обстановка, достаточно работы и своевременно выплачивается заработная плата и, конечно, что есть возможность подзаработать.

Владимир Ковальчук, слесарь механосборочных работ цеха №3.
Владимир Ковальчук, слесарь механосборочных работ цеха №3.

— Когда предлагают поработать сверхурочно, всегда соглашаюсь — деньги лишними не бывают, — с улыбкой на лице делится слесарь механосборочных работ цеха №3 Владимир Ковальчук. — Я пришел на завод всего четыре месяца назад. Мне очень нравится моя работа, полностью устраивает зарплата. А главное — коллектив хороший, дружный, если надо, и словом, и делом помогут.

И это важно. Ведь, по словам руководства предприятия, завод — это единый механизм, и от слаженной работы каждой из его деталей зависит конечный результат. Поэтому имеет большое значение сплоченная и качественная работа всего коллектива. Об этом не понаслышке знает и фрезеровщик шестого цеха Владимир Прокопьев, который трудится на заводе уже больше 40 лет. Сотни, тысячи всевозможных деталей вышли из его рук за эти годы.

— Да, коллектив у нас и правда дружный, а главное — трудолюбивый, — делится Владимир Николаевич. — Людей, конечно, не хватает, но молодежь, которая приходит работать на завод, быстро учится, старается. Станки гудят — жизнь кипит, скучать не приходится!

Вот уже почти час мы гуляли по цехам завода, и, честно говоря, улыбка с лица практически не сходила — огромное количество положительной энергии идет от работников.

Кстати, что еще важно — изменились и условия труда заводчан. В трех цехах завершаются ремонтные работы, деньги на которые выделены по Целевой федеральной программе. И уже сегодня эти помещения не узнать. Чисто, светло, аж дышится легче. Вот и рабочие отмечают, что в таких условиях и трудиться приятней. А еще все вместе говорят о надеждах на дальнейшее развитие предприятия. Верят, что прошли плохие времена, и с радостью готовы трудиться на родном заводе. К этому же стремится и руководство “Спецтехники”. А потому у завода действительно хорошие перспективы.

Народный