Ты рабочий? Класс!

Ты рабочий? Класс!

Повышение престижа рабочих профессий — ключ к развитию экономики страны. Так считают и на государственном, и на региональном уровнях. И одной из причин дефицита квалифицированных рабочих кадров, наравне с материальными и социальными факторами, является отношение общества к представителям рабочих профессий. Сегодня поговорим о том, как оно меняется в нашем регионе и что этому способствует.

Помните, раньше рабочий был героем своего времени, про него постоянно снимали фильмы, писали романы и слагали легенды. А сегодня? Сегодня у молодежи другие герои — банкиры, политики, менеджеры и управленцы. Вот и идут юные девчонки и мальчишки за высшим образованием в надежде построить “карьеру мечты”. Не понимая, что современной экономике нужно не так много специалистов с высшим образованием. Тогда как квалифицированные специалисты с высокими профессиональными навыками и компетенциями — на вес золота. Поэтому необходимо сделать так, чтобы рабочие, обладающие высокой квалификацией, получали и достойное вознаграждение, и признание общества.

О необходимости “восстановления рабочей аристократии” не раз упоминал и президент страны, формулируя задачи, связанные со значительным повышением производительности труда и модернизацией миллионов рабочих мест. Тверская область, как и многие другие регионы, также взяла курс на повышение престижа рабочей профессии. Актуальность данного вопроса неоднократно подчеркивал губернатор Тверской области Игорь Руденя. По убеждению главы региона, молодежь должна быть заинтересована в работе на Тверской земле, в перенятии опыта старших поколений. Ведь молодая смена на местных предприятиях — залог успешного развития производств и процветания экономики в целом.
Сегодня ведется активная работа по привлечению молодых кадров на промышленные предприятия, создаются благоприятные условия для раскрытия потенциала начинающих специалистов. Так, департаментом занятости населения Тверской области постоянно организовываются профориентационные мероприятия для старшеклассников. Ведь предоставить молодежи информацию о промышленных предприятиях Тверской области, помочь “найти себя” крайне важно на пути повышения престижа рабочей профессии.
Также на решение этой задачи направлена и действующая в регионе программа “Работающая молодежь”, цель которой — наладить взаимодействие между молодежным активом и бизнесом. В рамках программы проводятся встречи лидеров молодежных советов и молодых специалистов предприятий региона и их наставников, руководителей образовательных учреждений Твери, представителей Ассоциации молодых предпринимателей региона, Федерации тверских профсоюзов, в ходе которых участники обмениваются опытом, чтобы использовать лучшие практические навыки работы с молодежью на своих предприятиях. Подобные встречи уже проходили на базе ржевского ПАО “Электромеханика” и лихославльского завода “Светотехника”, а также на одном из градообразующих предприятий Верхневолжья — заводе “Хитачи”.
Что же касается непосредственно перспективных кадров, в Тверском регионе их немало. Яркий пример этому — две тверские студентки, сделавшие выбор в пользу рабочих специальностей и уже добившиеся немалого успеха в своем деле. Анастасия Калиничева из Тверского промышленно-экономического колледжа и Дарья Гончарова из Тверского технологического колледжа завоевали призовые места в полуфинале чемпионата “Молодые профессионалы” WorldSkills Russia в ЦФО в номинациях “Дизайн костюмов” и “Графический дизайн”.

Справка:

WorldSkills International (WSI) — международное некоммерческое движение, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие навыков мастерства. От традиционных ремесел до многопрофильных профессий в области промышленности и сфере услуг в 75 странах-участницах движения — WorldSkills оказывает прямое влияние на рост профессионального образования во всем мире. Чемпионаты WorldSkills проходят раз в два года в различных странах, в них принимают участие как молодые квалифицированные рабочие, студенты университетов и колледжей в возрасте до 22 лет — в качестве участников, так и известные профессионалы, специалисты, мастера производственного обучения и наставники — в качестве экспертов, оценивающих выполнение задания. Конкурсанты отбираются на региональных профессиональных чемпионатах в 75 странах-членах WorldSkills. Они демонстрируют свои технические способности, индивидуальные и коллективные качества, решая задачи, максимально приближенные к реальным. Результат выступления команды говорит не только о личных профессиональных качествах участников, но и об уровне профессиональной подготовки и общем уровне качества услуг на родине участников. Сегодня в нашей стране движение WorldSkills набирает все большую силу. Популярность растет, а воздействие на институты профессионального образования, национальной системы квалификаций усиливается. То, что Россия выиграла право на проведение мирового первенства WorldSkills Competition в 2019 году в Казани только подогревает интерес общества к этому явлению.


О том, что с каждым годом престиж рабочей профессии укрепляет свои позиции среди молодежи Озерного, можно судить по количеству молодых сотрудников на АО “Спецтехника” — одном из градообразующих предприятий нашего ЗАТО. Из 450 человек большая часть — именно молодежь.
— Зачастую к нам устраиваются молодые люди либо после прохождения службы в армии, либо после окончания средне-специального учреждения, а бывает, и сразу после окончания школы, — рассказывает директор АО “Спецтехника” Дмитрий Алексеевич Смирнов. — При этом мы всегда рады помочь им в профессиональном становлении. Для начала обучаем азам производственных работ непосредственно на заводе, приставляя к наставнику, затем — отправляем учиться в профессиональные образовательные учреждения, на курсы повышения квалификации, а значит, обеспечиваем карьерный рост.

Алексей Афанасьев - один из многочисленных молодых рабочих завода.
Алексей Афанасьев — один из многочисленных молодых рабочих завода.

Так, в 2011 году на завод пришел молодой парень, за плечами которого — лишь школа и армия, Алексей Афанасьев. Прошло немного времени, и он, благодаря наставнику, уже знал, что такое сверление, резьба, калибровка, зенковка, а главное — может производить детали по четко составленным чертежам. Однако, став полноценным сотрудником предприятия, молодой человек решил не останавливаться на достигнутом. Он стал студентом Тверского колледжа имени А.Н. Коняева. А также Алексей по направлению от предприятия прошел обучение в Москве по профессии “оператор токарнофрезерного обрабатывающего центра “Mazak”, который запущен на заводе с 2014 года.
Интересно, что молодые рабочие, пришедшие на завод, — это бывшие ученики наших школ, которые когда-то приходили сюда на экскурсию. Руководство предприятия регулярно приглашает школьников на производство, чтобы рассказать и показать специфику деятельности завода, перспективы работы здесь, а главное — важность этого труда. Помимо достойной и регулярной заработной платы, предприятие предлагает своим рабочим полный перечень социальных гарантий, а также — возможность отдыхать по профсоюзным путевкам. Кстати, как отмечает, Дмитрий Алексеевич, в связи с тем, что заработная плата на производстве сдельная — сколько сделал, столько и заработал — размер ее зависит во многом от человека и его желания трудиться. Плюс к этому, ежемесячно выплачивается премия, но только тем, кто действительно делает больше положенных норм, увеличивая тем самым производительность предприятия, а значит, достойным поощрения.
Конечно, на “Спецтехнике” не всегда хватает хороших специалистов технической направленности, что влияет на количество заказов, которые может выполнить завод. Но и эти проблемы руководство постепенно решает: заключает договоры с учебными заведениями, студенты которых могли бы учиться по направлению, а затем — работать на “Спецтехнике”.
И, безусловно, обо всех успехах и достижениях на предприятии, социальных гарантиях и отличниках производства, перспективах и планах на будущее руководство “Спецтехники” рассказывает средствам массовой информации, среди которых и газета “Дни Озерного”. И это еще один способ показать гражданам, что профессия рабочего ценится и крайне важна для будущего не только нашей территории, но и всей страны в целом.
Анастасия ИВАНОВА.

Народный

Поделиться записью

Комментировать запись